实验教学中心实验技术人员聘任办法

 一、聘任原则
    坚持按岗聘任和公开、公正、平等竞争，择优聘任的原则，在严格考核的基础上，按照岗位职责要求，在符合上岗条件的人员中聘任。
  二、岗位的设置
    根据我中心教学工作、学科建设的实际需要，在编制范围内进行聘任。中心聘任的岗位包括高级实验师和高级工程师岗位、实验师和工程师岗位、实验员和技术员岗位、实验技术工人岗位。由中心根据实验教学及实验室建设需要确定岗位数。
  三、 聘任条件
    （一）高级实验师和高级工程师岗位
      1 ．具有本岗位相应的任职资格，大学本科以上学历，从事本专业工作达到 10 年以上。
      2 ．具有扎实的基础理论知和精深的业务知识，熟练掌握本专业各类仪器设备的操作演示，并能对实验技术、设备进行改进，创建新的实验方法，对实验具有较强的信息累积及分析能力，并能指导中、初级实验技术人员，培养研究生，同时达到学校规定的本职务工作业绩标准。
    （二）实验师和工程师岗位
      1 ．具有相应岗位的任职资格，大学本科以上学历，从事本专业工作达到 5 年以上。
      2 ．掌握本专业相关的实验知识，具有熟练的实验技能，经验丰富，可独立设计实验，对实验具有分析、判断和总结能力。能对实验室设备进行保养和维修及指导初级实验技术人员，同时达到学校规定的本职务工作业绩标准。
    （三）助理实验师和助理工程师岗位
      1 ．具有相应岗位的任职资格，大学本科以上学历，从事本专业工作达到 1 年以上。
      2 ．熟悉本专业相关知识以及实验工作的原理、方法，具有一定的实验技能，能对实验室设备进行日常保养与维修，并达到学校规定的本职务工作业绩标准。
    （四）实验员和技术员岗位
      1 、 具有本科以上学历。
      2 、 了解与本专业有关的专业知识及实验技术，可正确使用基本的有关的仪器设备，对实验技术材料作好整理和保管工作。
    （五）实验技术工人岗位
      1 ．具有实验工技术资格，中专以上学历，从事本专业工作 3 年以上。
      2 ．了解有关仪器设备的性能原理及基本的实验仪器保养知识，能够辅助实验教学和实验室的安全卫生工作。 中心根据岗位和工作需要，实验技术人员的岗位可交叉聘任，以提高实验技术人员综合素质和工作能力。